Porto Alegre -

Através de um entendimento de seu cliente e de suas necessidades de contratação, a AP Assessoria em RH dedica-se a identificar os canais e profissionais de interesse à atender a expectativa de seus clientes, oportunizando a este conhecer características do mercado, dos profissionais que atuam na área de interesse e àqueles que correspondem ao perfil da posição e da organização.

Para a realização deste trabalho, a AP Assessoria em RH conta com um atualizado banco de dados de profissionais, além de somar, a este, um trabalho de “rastreamento”, no mercado, para a identificação do profissional que a organização necessita.

A AP Assessoria em RH entende que a avaliação de perfil pessoal e profissional vem a ser uma ferramenta que colabora com informações nas escolhas e na tomada de decisão das organizações.
Esta avaliação é realizada individualmente, através de entrevista e aplicação de instrumentos que possibilitem mapear o perfil do candidato submetido à análise. Os instrumentos utilizados são selecionados conforme a posição à que o profissional encontra-se em avaliação.
Por contarmos com uma equipe com formação técnica em Psicologia, utilizamos técnicas e instrumentos psicológicos para a realização deste trabalho.

Outros instrumentos utilizados por nossa equipe para avaliação de perfil pessoal e profissional:

Análise Grafológica:
Técnica que nos auxilia em mapear as características pessoais e inclinações profissionais dos candidatos. A grafologia é uma ciência humanista e uma técnica de observação e interpretação que possibilita o estudo da personalidade pelo exame de um manuscrito.
Sistema de Análise de Perfil Pessoal (PPA) – Thomas International
Ferramenta que avalia a auto-imagem do candidato, habilidades profissionais e auto-motivação, comentários sobre cargo, superior ideal e frustrações.

Para posições que exigem como pré-requisito a fluência em idiomas, disponibilizamos parceiros que possuem a competência na avaliação de nivelamento em língua estrangeira.